Warning: include_once(admin-options/wpyou-options.php): failed to open stream: No such file or directory in /www/wwwroot/www.liaolihua.com/wp-content/themes/WPcms/functions.php on line 296

Warning: include_once(): Failed opening 'admin-options/wpyou-options.php' for inclusion (include_path='.:/www/server/php/70/lib/php') in /www/wwwroot/www.liaolihua.com/wp-content/themes/WPcms/functions.php on line 296

Warning: include_once(admin-options/wpyou-widgets.php): failed to open stream: No such file or directory in /www/wwwroot/www.liaolihua.com/wp-content/themes/WPcms/functions.php on line 297

Warning: include_once(): Failed opening 'admin-options/wpyou-widgets.php' for inclusion (include_path='.:/www/server/php/70/lib/php') in /www/wwwroot/www.liaolihua.com/wp-content/themes/WPcms/functions.php on line 297
法律规定的工伤责任的分配问题 - 梧州市律师_梧州市律师事务所_梧州廖律师在线咨询

专业、高效_广西梧州市益远律师事务所廖律师为您解决身边的法律问题。

登陆  网站地图  联系方式

法律规定的工伤责任的分配问题

2012-10-14 09:31 作者: 来源: 本站 浏览: 3,481 次 我要评论 字号:

法律规定的工伤责任的分配问题

尽管与用人单位存在事实劳动关系的劳动者,也依法享有劳动保障权利,但是,如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。一是由于双方没有签订劳动合同,劳动者必须通过其他途径证明其与用人单位之间存在劳动关系,如果劳动者不能证明其与用人单位之间存在劳动关系,则其各种劳动保障权益将难以得到保护。二是如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同,则劳动者难以证明双方有关工资等事项的一些口头约定,致使这些双方口头约定的劳动保障权益难以得到保护。

法律咨询:我从上包老板处清包了安装工程,现出现工伤事故,我应该承担哪些责任,上包老板应当承担哪些责任,上包是双包

廖律师解答:你与上包老板承担责任

相关法律知识:

我国的法律、法规确实没有明文规定实习生属于工伤主体,但《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主体,实习生虽然不是该厂招聘来的合同工、固定工、临时工,但属于学校安排到该厂边劳动、边学习的实习生,也是不同用工形式、不同用工期限的劳动者。因此,实习生也属于《工伤保险条例》调整的工伤主体,实习生在工作中遭到伤害,如果符合工伤认定条件的,同样应当认定为工伤,并应获得赔偿和享受工伤待遇。

发表评论

*

* (保密)

😉 😐 😡 😈 🙂 😯 🙁 🙄 😛 😳 😮 mrgreen.png 😆 💡 😀 👿 😥 😎 ➡ 😕 ❓ ❗

Ctrl+Enter 快捷回复

会员登录关闭

记住我 忘记密码

注册会员关闭

小提示: 您的密码会通过填写的"电子邮箱"发送给您.